此處即彼方

這是今天中時的一篇社論，我寄了出去，寄給勞委會主委及行政院院長，並寫下我的心聲。

我感到無力及生氣，因為一直在不同層面目睹政府的無感，放任政策以明顯不公平的標準「照顧」人民。

我希望上位者反思：目前的政策是否真的符合正義，政府是否真的積極為相對弱勢的人民謀福祉。

政府執行政策的態度與方式，彰顯他們看待自己身為服務公眾的角色，老百姓清楚看在眼裡，也將記住其所言所行。

我要求當權者思考什麼是百姓真正需要的、什麼是真正重要的，然後請務必具體行動，為民服務。

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我見我思－勞工 你為何不生氣？

2012-10-22 01:11 中國時報 【呂紹煒】 

大部分選舉制國家，政客永遠優先討好選票多的族群，台灣好像有點例外；說也奇怪，明明號稱有九百萬勞工，算是第一大族群，但碰到啥事，竟然勞工都是優先被犧牲。

為了退休金制破產危機，政府要緊縮勞保退休金的條件，簡單講就是勞工要「繳得更多、領得更少」；費率準備提高、所得替代率要降低（就是領得更少）、申請資格也要緊縮。政府說：領得多不如領得長，要維護「世代正義」，不能讓未來繳交保費者，卻因為前人領太多，輪到他們退休時，勞保破產，一毛錢都領不到。

當你放眼其它退休金制時，卻發現政府只講勞保的世代正義，完全不提同一時間、不同族群的「正義」。公務員退休金替代率超過九成，即使修法後訂的上限還是高達八成，這個數字是以實際薪資計算出來，幾乎是全球最棒的所得替代率。大部分先進國家都只有四到六成，只有希臘是九成以上。

台灣勞工的所得替代率只有四成左右，而且，這個數字還是以投保薪資計算。勞保投保薪資上限是四萬三千元左右，如果勞工實際上的薪資高於此數字，則比例還會再下降。

公務員優渥的退休金，不是靠自己工作時提撥的退休金支應，而是不斷有政府資金挹注。政府卻表明不作勞保基金的最終支付者。

這次被踢爆的政府編列二百多億的退休公務員的「年終獎金」，是給已領取豐厚月退俸的退休公務員「錦上添花」，卻吝於拔一毛以利勞工。

官員說此制雖於法無據，卻是過去一直以來的「行政慣例」，無異發現不對、不公、不義的制度與事情都不必去改，因為有「慣例」。

其它如勞工領取退休年金年資遠高於公務員，又如公務員調薪時，退休者的月退俸也同樣調整；政府每年繼續編列七五○億的十八趴補助；退休公務員持續享有其它福利（如子女教育補助等），這些經費都來自勞工繳稅，看在只能領二到四成退休金的勞工眼中，能心平氣和嗎？

國家經濟低迷，政府說要共體時艱，最低工資調高案要轉彎，低層勞工被犧牲；政府財政困難，不能夠挹注勞保基金，勞工變得「繳多領少」，但公務員卻可以繼續吃香喝辣，勞工「優先」被犧牲。台灣的勞工，你為什麼不生氣呢？